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FORMATION JURIDIQUE - COMPTABILITÉ - PAIE - FISCALITÉ

Nos Formations : REMUNERATION MASSE SALARIALE

Maîtriser et piloter la masse salariale

  • Définir la masse salariale et ses composants
  • Mesurer l impact des décisions sur la masse salariale
  • Budgéter, maîtriser et piloter la masse salariale de l entreprise
À partir de 990 € HT En savoir plus

Mettre en place des tableaux de bord sociaux

  • Découvrir la fonction du pilotage social dans les entreprises
  • Maîtriser les techniques d’élaboration et l’utilisation des Tableaux de Bord et Bilans Sociaux
  • Faire vivre tableaux de bord
À partir de 990 € HT En savoir plus

Charges salariales - les économies réalisables

  • Connaître les principales charges salariales. 
  • Optimiser la gestion des charges salariales.
  • Se mettre à jour sur les nouveaux dispositifs d'exonération
À partir de 645 € HT En savoir plus

Le contrôle de la masse salariale

  • Connaître les principales charges salariales.
  • Définir les facteurs d'évolution de la masse salariale
  • Optimiser la gestion des charges salariales.
À partir de 645 € HT En savoir plus

Les dispositifs d’épargnes salariales

  • Améliorer son savoir : connaître les différents types d’épargnes salariales
  • Perfectionner son savoir faire : Utiliser efficacement les dispositifs d’épargnes salariales
À partir de 645 € HT En savoir plus

Les régimes de retraite complémentaires AGIRC et ARRCO

  • Connaître les fonctionnements des retraites complémentaires ainsi que les conditions pratiques d'attributions
À partir de 645 € HT En savoir plus

Créer un système de rémunération performant

  • Connaître les différentes politiques de rémunération.
  • Aligner les enjeux de l’entreprise et la politique de rémunération.
  • Aider les managers en leur fournissant les bons outils
  • Mettre en place de l'épargne salariale
À partir de 645 € HT En savoir plus

La motivation par la politique salariale

  • Connaître les différentes possibilités de rémunération
  • Mettre en adéquation l’intérêt de l’entreprise avec la politique de rémunération
  • Associer les syndicats aux prises de décisions
  • Motiver les équipes
À partir de 645 € HT En savoir plus

Optimisation de la politique de rémunération

  • Connaître les différentes pratiques de rémunération
  • Faire évoluer son système de rémunération
  • Motiver son équipe par la rémunération
À partir de 645 € HT En savoir plus

Les différents régimes de retraite

  • Connaître les différents régimes de retraite du secteur privé
  • Aider les salariés à y voir plus clair
  • Proposer des alternatives
  • Maîtriser le choix et le fonctionnement de chaque régime
À partir de 645 € HT En savoir plus

Le contrôle URSSAF - Droit et Pratique

  • Connaître le déroulement d’un contrôle URSSAF
  • Connaître la règlementation applicable au contrôle URSSAF
  • Identifier les voies de recours
À partir de 645 € HT En savoir plus

Participation, intéressement, PEE

  • Connaître les possibilités d’épargne au sein d’une entreprise de moins de 50 salariés 
  • Comprendre l’intérêt de ces dispositifs
  • Se familiariser avec les règles de la participation (une obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés), de l’intéressement et du PEE 
  • Comment négocier un accord permettant la mise en place d’un dispositif d’épargne salariale
À partir de 645 € HT En savoir plus