LEADER MANAGEMENT

FORMATION EN MANAGEMENT

Nos Formations : FONDAMENTAUX

Le management commercial

  • Savoir amanger une équipe de commerciaux
  • Motiver, fédérer, faire adhérer à un objectif commun
  • Prendre en compte les spécificités de chaque collaborateur
À partir de 880 € HT En savoir plus

Savoir déléguer et responsabiliser

  • Comprendre les différents aspects et usages de la délégation
  • Utiliser efficacement et tirer le meilleur parti du potentiel de ses collaborateurs tout en les motivant
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Manager une équipe

  • Définir les règles du travail d'équipe
  • Mobiliser chaque membres de l'équipe et définir son rôle au sein de l'équipe
  • Adapter son management à chaque situation
  • Faire face aux situations à risque et gérer les conflits
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L'animation de réunion

  • Avoir une vision globale et rafraîchir ses connaissances sur la conduite de réunion.
  • Travailler les points clés de la conduite de réunion.
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Retraite - Appréhender sa retraite

Appréhender sa retraite

  • Clarifier la perception du travail et la vision de la retraite
  • Mesurer les enjeux entre continuer une activité professionnelle ou partir en retraite
  • Prendre un temps pour soi pour observer le passé, comprendre le présent et construire l’avenir
  • Eclairer les projets, qui vont permettre en conscience de définir des choix pour la retraite
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Déléguer efficacement

  • Prendre ou reprendre l’initiative et la responsabilité des modes de fonctionnement et des résultats de son équipe.
  • Organiser les délégations au sein de son équipe et savoir mener les entretiens de délégation.
  • Réguler les activités, les comportements des collaborateurs et guider les énergies dans l'équipe pour plus de coopération et d'efficacité.
  • Exercer son rôle de leader pour mener son équipe vers l’atteinte des objectifs communs.
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Expertise et management

  • Comprendre et s’approprier le rôle de manager
  • Construire sa légitimité de manager au sein et en dehors de son équipe
  • Identifier les grands basiques du management individuel et du management d’un groupe
  • Développer sa capacité à cadrer, mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs
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La conduite de réunion

  • Cette formation conduite de réunion vous permettra d’acquérir les méthodes de préparation, de conduite et de conclusion de réunion, et vous apprendra à adapter votre démarche aux différents types de réunion, aux objectifs et aux participants.
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Management - Initiation au management

Management initiation

  • Comprendre le rôle du manager
  • Identifier les pistes d'amélioration de l'efficacité de l'équipe
  • Evaluer son propre style de management
  • Recenser les différents outils de management
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Management et négociation

  • Préparer de façon systématique les négociations.
  • Mettre au point diverses stratégies de négociation.
  • Analyser votre propre style de négociation et de communication et à les adapter à votre interlocuteur.
  • Appliquer des tactiques de négociation efficaces.
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Management Transversal

Le management transversal

  • Comprendre le principe du management transversal
  • Utiliser des stratégies d'influence en management pour obtenir un engagement des autres et pour promouvoir la collaboration
  • Ajuster dynamiquement votre façon d'aborder les autres pour obtenir leur adhésion
  • Atteindre les objectifs en renforçant la confiance et la coopération
  • Gérer efficacement les comportements difficiles pour surmonter la résistance ou l'inertie des autres et ainsi parfaire son management
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Réussir sa première expérience de management en tant que manager

Le management

  • Faire le point sur ses compétences en management pour les confronter aux exigences d’un poste d’encadrement.
  • Maîtriser les étapes clés du processus de prise de poste en tant que manager
  • Connaitre des techniques de management pour devenir un bon manager
À partir de 880 € HT En savoir plus