- Connaître les lois et règles de base qui régissent l'association et ses acteurs
- Maîtriser les aspects juridiques de la création d'une association
- Se préparer aux aléas juridiques de la gestion quotidienne d'une association
- Faire grandir sa structure en la faisant évoluer
Formations : MANAGEMENT
2Jours
Gérer une association
- Connaître les fondamentaux indispensables à la création d'une association
- Maîtriser tous les aspects de la gestion humaine et administrative d'une association
- Animer sa structure associative à travers des projets et l'organisation d'évènements
- Connaitre les principales notions relatives à l'inclusion et à la diversité
- Identifer et comprendre les obstacles et challenges spécifiques aux minorités ethniques et culturelles en entreprise
- Maîtriser les outils et techniques pour une meilleure inclusion
- Développer des compétences interculturelles
- Comprendre les concepts-clés relatifs aux minorités de genre et à l'inclusion
- Identifier les enjeux et bénéfices de l'inclusion des minorités sexuelles et de genre en entreprise
- Sensibiliser aux discriminations et biais inconscients à l'égard des minorités de sexuelles et de genre
- Favoriser une culture inclusive au travail
- Identifier le cadre juridique et les sanctions associées
- Savoir réagir en cas de comportement sexiste et/ou de harcèlement sexuel au travail
- Prévenir les comportements sexistes et le harcèlement sexuel au travail