Créer un système de rémunération performant
Objectifs de la formation
- Identifier les différentes politiques de rémunération
- Adapter sa politique de rémunération
- Aider les managers en leur fournissant les bons outils
- Mettre en place l'épargne salariale
Pré-requis
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
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Public cible
Dirigeant, directeur des ressources humaines, personnel d'encadrement, collaborateur de cabinet comptable et de centre de gestion
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Programme de la formation
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