Objectifs de cette formation de 15 jours

Mettre en place une démarche environnementale
Décrire dans la réglementation
Identifier et savoir mettre en oeuvre les éléments clés d'un système de management environnement (type ISO 14001 V2015)
Utiliser les méthodes et outils de prévention, de pilotage et d'amélioration en matière d'environnement et de développement durable

DURÉE

15 jours
soit 105 heures

PUBLIC

Responsable Environnement déjà en place ou nouvellement nommé au sein d'entreprise industrielle ou de services

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Avis clients :

Score obtenu à partir de 3 sessions et 1 stagiaires

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction
Du 12/02/2020 au 19/09/2024

  • Compétences formateur (6717 réponses clients)
    89%
  • Proximité (3063 réponses clients)
    88%
  • Organisation globale (6713 réponses clients)
    90%
  • Utilité (6703 réponses clients)
    86%

Recommanderiez vous Lexom ? (6632 clients)

OUI à 93% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

I. Le poste du responsable environnement (1 jour)

1. Identifier la place du responsable environnement
  • Au sein de l'entreprise
  • Faire le lien avec les responsable qualité et les responsable hygiène et sécurité
  • Travailler avec les prestataires extérieurs
2. Préciser le rôle du responsable environnement
  • Définir son rôle et ses missions

II. La règlementation (3 jours)

3. Examiner les sources
  • Les principes fondateurs
  • Manipuler facilement le Code de l'Environnement
  • Les acteurs de la prévention
4. Distinguer les différents domaines
  • Les déchets : décret N° 2011-828 du 11/07/11
  • Les produits chimiques (règlement CLP)
  • Loi sur l'eau (RSDE)
  • Sur sols pollués
  • Sur l'air (LAURE)
5. Identifier les installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE)
  • La nomenclature
  • La règlementation : arrêtés, les régimes de déclaration, enregistrement, autorisation
  • Installation : arrêté préfectoral
  • Nouveautés : risques de foudre et sismiques, directives IED
  • SEVESO
6. Examiner les responsabilités et les infractions
  • Principe de « pollueur-payeur »
  • Responsabilités civiles, pénales et administratives, non-respect des procédures administratives
  • Les infractions : faute, négligences
  • Envisager la réparation des dommages

III. Veille règlementaire (2 jours)

7. Établir la mise en conformité
  • Revue
  • Veille
  • Audit
  • Enjeux
8. Utiliser efficacement les sources
  • Les différentes sources
  • L'archivage
9. Examiner la méthode
  • Veille partielle ou complète
  • Planning des mises à jour
  • Analyser les documents
10. Construire un référentiel
  • Définir le cadre : champ, thèmes
  • Intégrer dans les exigences liées aux normes

IV. La norme ISO 14 001 (2 jours)

11. Identifier les objectifs du SME
  • Management environnemental
  • Hiérarchiser les priorités
  • Certification
12. Expliquer les principes de la norme
  • PDCA
  • Conformités règlementaires
  • Communication
  • Les exigences
13. Mettre en place d'un plan d'actions
  • Choisir son équipe
  • Etablir un planning
  • Bilan de l'existant
  • Revue règlementaire
  • Définir les objectifs
  • Choisir les actions
  • Tableaux de bord
14. Mettre en place efficacement les changements
  • Choisir ses prestataires
  • Impliquer ses salariés
  • Communication
  • Mise en place de procédures
  • Se préparer en cas d'urgence

V. Piloter un SME (1 jour)

15. Améliorer la performance et garantir l'amélioration continue
  • Procédures de surveillance
  • Veille règlementaire
  • Traiter les non-conformités
  • Audits
16. Identifier les enjeux de la certification
  • Les étapes
  • Les organismes certificateurs

VI. Les audits (2 jours)

17. Identifier les exigences des normes
  • Les objectifs des audits
  • Plannings
  • Rôle et responsabilités des auditeurs et des audités
18. Préparer l'audit
  • Mettre en place une équipe
  • Définir les cadres
  • Questionnaires
  • Collecter les documents
  • Apprendre à bien communiquer
19. Réaliser l'audit
  • Réunion d'ouverture
  • Entretiens
  • Identifier les écarts
  • Réunion de clôture
20. Identifier les démarches d'après audit
  • Rapport d'audit
  • Actions correctives
  • Suivi des actions (tableaux de bord, satisfaction...)

VII. Motiver les équipes et impliquer tous les éléments (2 jours)

21. Améliorer l'implication des équipes internes
  • La règlementation
  • Expliquer le rôle de chacun
  • Accueillir les nouveaux
22. Établir un plan de communication
  • Les communicants
  • Les messages
  • Les modes de communication (newsletter, séminaires, jeux-concours, Intranet...)
  • Evaluer l'efficacité

VIII. Communication environnementale (1 jour)

23. Définir la règlementation
  • Les informations obligatoires
  • Impact de Grenelle II
24. Identifier les enjeux relatifs à l'affichage environnemental des produits
  • Cycle de vie
  • Labels
  • Impact Grenelle II

IX. Gestion de crise (1 jour)

25. Examiner la situation de crise
  • Déroulement de crise
  • Responsabilités
  • Anticiper les actions
26. Communiquer efficacement
  • Mise en place cellule de crise
  • Manuel de crise
  • Soigner les messages
  • Soigner les relations presse
Dernière date de modification : 2022-01-12

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom

Arrivez le jour J en toute sérénité !

Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle formation en présentiel et nous savons à quel point il est important pour vous d'en tirer le meilleur parti. Pour vous assurer une expérience optimale, nous vous proposons une opportunité unique : une session d'échange avec votre formateur avant le début de la formation.

Pourquoi participer à cette session d'échange ?

Faites connaissance avec votre formateur avant même le premier jour de formation. Apprenez à connaître son parcours, son expertise et son approche pédagogique. Cette connexion initiale facilite une atmosphère d'apprentissage plus ouverte et engageante.

Profitez de ce temps pour discuter de vos attentes et objectifs spécifiques. Partagez vos expériences antérieures et vos besoins particuliers. Votre formateur pourra ainsi adapter le contenu et les méthodes d'enseignement pour mieux répondre à vos attentes.

Une bonne préparation est la clé du succès. En ayant déjà échangé avec votre formateur, vous serez mieux préparé et plus motivé pour vous investir pleinement dès le premier jour de formation.

Maximisez la réussite de votre formation !

Accès plateforme administrative & pédagogique :

Dès votre inscription, vous disposerez d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative. Vous y trouverez toutes les données relatives à votre formation. Tout au long de votre parcours d'apprentissage, cette plateforme centralisera les échanges entre vous, votre formateur et le Groupe Lexom, afin que toutes les informations utiles vous soient facilement accessibles. Vous pourrez y télécharger votre convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de votre parcours par le formateur, obtenir votre support de cours et bien plus encore...

Auto-évaluation :

Chez LEXOM, nous vous encourageons à être acteur de l'élaboration de votre parcours de formation. C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, vous êtes invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice vous offre la possibilité de vous situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de votre marge de progression, favorisant ainsi votre implication. C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender votre niveau général, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.

Appel avant formation :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.

Emails d'immersions :

Afin de vous accompagner au mieux dans votre parcours d'intégration, vous recevrez régulièrement des mails vous rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui vous permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Plongez au cœur de l'apprentissage !

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort de votre parcours de formation. Riche en échanges d'expériences et en interactions, cette étape vous permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux votre attention et ainsi garantir votre implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle. Chez LEXOM, nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ; c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus votre expérience formative.

Consolidez vos acquis et partagez votre expérience.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.

Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, vous serez invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.

Support de cours :

À l'issue de la formation, vous aurez la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle vous pourrez vous appuyer lors de votre mise en situation professionnelle.

Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution, permettant d'apprécier votre progression, de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur, vous sera délivré à l'issue de la formation.

Avancez avec confiance grâce à nos experts !

Votre formation en présentiel vient de se terminer et vous êtes maintenant prêt(e) à appliquer vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel. Nous savons que la transition de la théorie à la pratique peut parfois poser des défis imprévus. C'est pourquoi nous vous proposons une solution sur mesure : notre option de Tutorat Post-Formation.

Pourquoi choisir le Tutorat Post-Formation ?

Après avoir suivi la formation, bénéficiez d'un accompagnement individualisé, à raison de 8h réparties sur 4 mois. Votre formateur reste à votre disposition pour vous aider à naviguer les premières semaines de mise en pratique. Profitez de conseils adaptés à votre contexte spécifique et renforcez vos acquis.

Faites face à vos responsabilités professionnelles avec assurance, sachant que vous n'êtes pas seul(e) dans cette phase de transition.

Méthodes pédagogiques

  • Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
  • Supports théoriques et pratiques
  • Mises en situation

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Devenir responsable environnement - cursus métier

Formation Code Postal Département