Objectifs de cette formation de 1 jour

Identifier les problématiques liées à la situation de handicap
Faciliter l'intégration en entreprise des salariés

DURÉE

1 jour
soit 7 heures

PUBLIC

Dirigeant d'entreprise, directeur des ressources humaines, collaborateur des services RH, cabinet comptable et centre de gestion

PRÉ-REQUIS

Maîtriser les prinicpes de la gestion du personnel

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction
Du 12/02/2020 au 22/07/2024

  • Compétences formateur (6582 réponses clients)
    89%
  • Proximité (2993 réponses clients)
    88%
  • Organisation globale (6577 réponses clients)
    90%
  • Utilité (6567 réponses clients)
    86%

Recommanderiez vous Lexom ? (6496 clients)

OUI à 93% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Matin

1. Décrire le cadre du statut du salarié en situation de handicap
  • Définition du handicap
  • Le cadre juridique
  • Les obligations légales d'emplois
  • Les dispositifs d'aides
2. Identifier les points d'anticipation nécessaires pour une intégration réussie
  • Définir les possibilités d'emplois : analyse des postes de travail
  • Associer le CSE
  • Préparer les managers et les autres salariés

Après-midi

3. Recruter un travailleur en situation de handicap
  • Les partenaires
  • Les aides spécifiques (AGEFIPH...)
  • Les aides de droit commun (P.Emploi)
4. Gérer le maintien et l'accompagnement du salarié en situation de handicap
  • Modalités et contenu du service SAMETH
5. Valoriser l'image de l'entreprise
Dernière date de modification : 2019-08-12

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom

Arrivez le jour J en toute sérénité !

Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle formation en présentiel et nous savons à quel point il est important pour vous d'en tirer le meilleur parti. Pour vous assurer une expérience optimale, nous vous proposons une opportunité unique : une session d'échange avec votre formateur avant le début de la formation.

Pourquoi participer à cette session d'échange ?

Faites connaissance avec votre formateur avant même le premier jour de formation. Apprenez à connaître son parcours, son expertise et son approche pédagogique. Cette connexion initiale facilite une atmosphère d'apprentissage plus ouverte et engageante.

Profitez de ce temps pour discuter de vos attentes et objectifs spécifiques. Partagez vos expériences antérieures et vos besoins particuliers. Votre formateur pourra ainsi adapter le contenu et les méthodes d'enseignement pour mieux répondre à vos attentes.

Une bonne préparation est la clé du succès. En ayant déjà échangé avec votre formateur, vous serez mieux préparé et plus motivé pour vous investir pleinement dès le premier jour de formation.

Maximisez la réussite de votre formation !

Accès plateforme administrative & pédagogique :

Dès votre inscription, vous disposerez d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative. Vous y trouverez toutes les données relatives à votre formation. Tout au long de votre parcours d'apprentissage, cette plateforme centralisera les échanges entre vous, votre formateur et le Groupe Lexom, afin que toutes les informations utiles vous soient facilement accessibles. Vous pourrez y télécharger votre convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de votre parcours par le formateur, obtenir votre support de cours et bien plus encore...

Auto-évaluation :

Chez LEXOM, nous vous encourageons à être acteur de l'élaboration de votre parcours de formation. C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, vous êtes invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice vous offre la possibilité de vous situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de votre marge de progression, favorisant ainsi votre implication. C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender votre niveau général, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.

Appel avant formation :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.

Emails d'immersions :

Afin de vous accompagner au mieux dans votre parcours d'intégration, vous recevrez régulièrement des mails vous rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui vous permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Plongez au cœur de l'apprentissage !

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort de votre parcours de formation. Riche en échanges d'expériences et en interactions, cette étape vous permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux votre attention et ainsi garantir votre implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle. Chez LEXOM, nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ; c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus votre expérience formative.

Consolidez vos acquis et partagez votre expérience.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.

Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, vous serez invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.

Support de cours :

À l'issue de la formation, vous aurez la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle vous pourrez vous appuyer lors de votre mise en situation professionnelle.

Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution, permettant d'apprécier votre progression, de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur, vous sera délivré à l'issue de la formation.

Avancez avec confiance grâce à nos experts !

Votre formation en présentiel vient de se terminer et vous êtes maintenant prêt(e) à appliquer vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel. Nous savons que la transition de la théorie à la pratique peut parfois poser des défis imprévus. C'est pourquoi nous vous proposons une solution sur mesure : notre option de Tutorat Post-Formation.

Pourquoi choisir le Tutorat Post-Formation ?

Après avoir suivi la formation, bénéficiez d'un accompagnement individualisé, à raison de 8h réparties sur 4 mois. Votre formateur reste à votre disposition pour vous aider à naviguer les premières semaines de mise en pratique. Profitez de conseils adaptés à votre contexte spécifique et renforcez vos acquis.

Faites face à vos responsabilités professionnelles avec assurance, sachant que vous n'êtes pas seul(e) dans cette phase de transition.

Méthodes pédagogiques :

  • Utilisation de méthodes interrogatives permettant à l'élève de réfléchir et de trouver des réponses pertinentes.
  • Utilisation de méthodes démonstratives afin de transmettre les concepts et savoir-faire puis établir une mise en application directe avec corrigé.
  • L'intervenant pourra également proposer des auto-évaluations afin de rendre le stagiaire acteur de son apprentissage, il s'adaptera au nombre d'apprenants mais également à leur capacité d'adaptation.

Modalités d'évaluation :

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • Une évaluation en fin de formation sous forme de questions orales ou QCM pourra également être mise en place.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs des participants.

Villes dans lequelles nous organisons la formation L'intégration des salariés en situation de handicap

Formation Code Postal Département
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Paris 75000 Paris
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Bordeaux 33300 Gironde
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Montpellier 34000 Hérault
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Lille 59800 Nord
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Lyon 69000 Rhône
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Toulon 83200 Var
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Grenoble 38000 Isère
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Nimes 30000 Gard
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Saint Etienne 42000 Loire
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Orleans 45000 Loiret
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Versailles 78000 Yvelines
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Avignon 84000 Vaucluse
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Evry 91000 Essonne
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Brest 29200 Finistère
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Metz 57050 Moselle
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Caen 14000 Calvados
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Albi 81990 Tarn
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Alençon 61000 Orne
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Amiens 80090 Somme
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Angoulême 16000 Charente
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Auch 32810 Gers
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Aurillac 15000 Cantal
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Auxerre 89000 Yonne
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Besançon 25000 Doubs
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Bourges 18000 Cher
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Cahors 46000 Lot
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Carcassonne 11000 Aude
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Chambéry 73000 Savoie
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Epinal 88000 Vosges
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Evreux 27000 Eure
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Guéret 23000 Creuse
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Laval 53000 Mayenne
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Le Mans 72100 Sarthe
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Mende 48000 Lozère
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Moulins 03000 Allier
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Nevers 58000 Nièvre
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Périgueux 24000 Dordogne
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Poitiers 86000 Vienne
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Quimper 29000 Finistère
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Reims 51100 Marne
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Rodez 12000 Aveyron
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Saint Lô 50000 Manche
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Valence 26000 Drôme
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Vannes 56000 Morbihan
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation L'intégration des salariés en situation de handicap Mont de Marsan 40000 Landes