Objectifs de cette formation de 2 jours

Gérer la paie dans les HCR et leur particularité
Établir et contrôler les bulletins de paie des HCR
Consolider ses acquis

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

DRH, gestionnaires de paie, comptables

PRÉ-REQUIS

Avoir des connaissances en Paie.

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction
Du 12/02/2020 au 24/08/2024

  • Compétences formateur (6652 réponses clients)
    89%
  • Proximité (3031 réponses clients)
    88%
  • Organisation globale (6647 réponses clients)
    90%
  • Utilité (6637 réponses clients)
    86%

Recommanderiez vous Lexom ? (6566 clients)

OUI à 93% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Examiner la présentation et contenu du bulletin de paie
  • Les mentions obligatoires, interdites et facultatives
  • Déterminer le salaire en accord avec la CCN applicable
  • Traiter les avantages en nature
2. Traiter les charges sociales
  • Quelle base de cotisations retenir
  • Les différents organismes collecteurs
  • L'impact du seuil des effectifs
  • Les assiettes forfaitaires
  • Les stagiaires et les apprentis

Jour 1 - Après-midi

3. Traiter les absences
  • Valorisation
  • Congés payés et leur indemnisation
  • Obligations déclaratives de l'employeur
  • Traitement des IJSS : que dit la convention

Jour 2 - Matin

4. Identifier les cas spécifiques
  • SMIC et salaires conventionnels
  • Le travail de nuit
  • Les horaires de travail (jours fériés, travail dominical, etc.)
5. Traiter les jours fériés dans les HCR
  • Nombre
  • Compensation

Jour 2 - Après-midi

6. Examiner et traiter la durée du travail
  • Décompte - Repos hebdomadaire
  • Heures supplémentaires
  • Traitement des temps partiels (durée minimale, heures complémentaires, etc.)
7. Traiter la dernière paie
  • Spécificités en fonction de la typologie des salariés
  • Documents liés à la rupture du contrat de travail
Dernière date de modification : 2022-11-10

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom

Arrivez le jour J en toute sérénité !

Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle formation en présentiel et nous savons à quel point il est important pour vous d'en tirer le meilleur parti. Pour vous assurer une expérience optimale, nous vous proposons une opportunité unique : une session d'échange avec votre formateur avant le début de la formation.

Pourquoi participer à cette session d'échange ?

Faites connaissance avec votre formateur avant même le premier jour de formation. Apprenez à connaître son parcours, son expertise et son approche pédagogique. Cette connexion initiale facilite une atmosphère d'apprentissage plus ouverte et engageante.

Profitez de ce temps pour discuter de vos attentes et objectifs spécifiques. Partagez vos expériences antérieures et vos besoins particuliers. Votre formateur pourra ainsi adapter le contenu et les méthodes d'enseignement pour mieux répondre à vos attentes.

Une bonne préparation est la clé du succès. En ayant déjà échangé avec votre formateur, vous serez mieux préparé et plus motivé pour vous investir pleinement dès le premier jour de formation.

Maximisez la réussite de votre formation !

Accès plateforme administrative & pédagogique :

Dès votre inscription, vous disposerez d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative. Vous y trouverez toutes les données relatives à votre formation. Tout au long de votre parcours d'apprentissage, cette plateforme centralisera les échanges entre vous, votre formateur et le Groupe Lexom, afin que toutes les informations utiles vous soient facilement accessibles. Vous pourrez y télécharger votre convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de votre parcours par le formateur, obtenir votre support de cours et bien plus encore...

Auto-évaluation :

Chez LEXOM, nous vous encourageons à être acteur de l'élaboration de votre parcours de formation. C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, vous êtes invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice vous offre la possibilité de vous situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de votre marge de progression, favorisant ainsi votre implication. C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender votre niveau général, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.

Appel avant formation :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.

Emails d'immersions :

Afin de vous accompagner au mieux dans votre parcours d'intégration, vous recevrez régulièrement des mails vous rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui vous permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Plongez au cœur de l'apprentissage !

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort de votre parcours de formation. Riche en échanges d'expériences et en interactions, cette étape vous permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux votre attention et ainsi garantir votre implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle. Chez LEXOM, nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ; c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus votre expérience formative.

Consolidez vos acquis et partagez votre expérience.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.

Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, vous serez invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.

Support de cours :

À l'issue de la formation, vous aurez la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle vous pourrez vous appuyer lors de votre mise en situation professionnelle.

Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution, permettant d'apprécier votre progression, de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur, vous sera délivré à l'issue de la formation.

Avancez avec confiance grâce à nos experts !

Votre formation en présentiel vient de se terminer et vous êtes maintenant prêt(e) à appliquer vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel. Nous savons que la transition de la théorie à la pratique peut parfois poser des défis imprévus. C'est pourquoi nous vous proposons une solution sur mesure : notre option de Tutorat Post-Formation.

Pourquoi choisir le Tutorat Post-Formation ?

Après avoir suivi la formation, bénéficiez d'un accompagnement individualisé, à raison de 8h réparties sur 4 mois. Votre formateur reste à votre disposition pour vous aider à naviguer les premières semaines de mise en pratique. Profitez de conseils adaptés à votre contexte spécifique et renforcez vos acquis.

Faites face à vos responsabilités professionnelles avec assurance, sachant que vous n'êtes pas seul(e) dans cette phase de transition.

Méthodes pédagogiques

  • La méthode pratique utilisée par le formateur fait appel à la réalisation d'exercices. Ils permettent de formaliser les acquis et de réaliser les évaluations et sont utilisés tout au long de la formation. Le formateur utilise également la méthode participative en instaurant un dialogue interactif avec le stagiaire. Combinée à une démonstration théorique percutante, celle-ci permet de prendre en considération le contexte des stagiaires.

Modalités d'évaluation

  • Le questionnement utilisé tout au long de la formation permet au formateur de valider l'atteinte des objectifs pédagogiques. Un feedback à chaud permet un ancrage durable des savoirs.
  • La réalisation d'exercices pratiques peut ponctuer les propos du formateurs à l'issue de chaque thématique.
  • Une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l'issue de la formation.

Villes dans lequelles nous organisons la formation La paie des saisonniers

Formation Code Postal Département
Formation La paie des saisonniers Paris 75000 Paris
Formation La paie des saisonniers Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation La paie des saisonniers Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation La paie des saisonniers Bordeaux 33300 Gironde
Formation La paie des saisonniers Montpellier 34000 Hérault
Formation La paie des saisonniers Lille 59800 Nord
Formation La paie des saisonniers Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation La paie des saisonniers Lyon 69000 Rhône
Formation La paie des saisonniers Toulon 83200 Var
Formation La paie des saisonniers Grenoble 38000 Isère
Formation La paie des saisonniers Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation La paie des saisonniers Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation La paie des saisonniers Nimes 30000 Gard
Formation La paie des saisonniers Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation La paie des saisonniers Saint Etienne 42000 Loire
Formation La paie des saisonniers Orleans 45000 Loiret
Formation La paie des saisonniers Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation La paie des saisonniers Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation La paie des saisonniers Versailles 78000 Yvelines
Formation La paie des saisonniers Avignon 84000 Vaucluse
Formation La paie des saisonniers Evry 91000 Essonne
Formation La paie des saisonniers Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation La paie des saisonniers Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation La paie des saisonniers Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation La paie des saisonniers Brest 29200 Finistère
Formation La paie des saisonniers Metz 57050 Moselle
Formation La paie des saisonniers Caen 14000 Calvados
Formation La paie des saisonniers Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation La paie des saisonniers Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation La paie des saisonniers La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation La paie des saisonniers Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation La paie des saisonniers Albi 81990 Tarn
Formation La paie des saisonniers Alençon 61000 Orne
Formation La paie des saisonniers Amiens 80090 Somme
Formation La paie des saisonniers Angoulême 16000 Charente
Formation La paie des saisonniers Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation La paie des saisonniers Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation La paie des saisonniers Auch 32810 Gers
Formation La paie des saisonniers Aurillac 15000 Cantal
Formation La paie des saisonniers Auxerre 89000 Yonne
Formation La paie des saisonniers Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation La paie des saisonniers Besançon 25000 Doubs
Formation La paie des saisonniers Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation La paie des saisonniers Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation La paie des saisonniers Bourges 18000 Cher
Formation La paie des saisonniers Cahors 46000 Lot
Formation La paie des saisonniers Carcassonne 11000 Aude
Formation La paie des saisonniers Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation La paie des saisonniers Chambéry 73000 Savoie
Formation La paie des saisonniers Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation La paie des saisonniers Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation La paie des saisonniers Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation La paie des saisonniers Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation La paie des saisonniers Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation La paie des saisonniers Epinal 88000 Vosges
Formation La paie des saisonniers Evreux 27000 Eure
Formation La paie des saisonniers Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation La paie des saisonniers Guéret 23000 Creuse
Formation La paie des saisonniers La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation La paie des saisonniers Laval 53000 Mayenne
Formation La paie des saisonniers Le Mans 72100 Sarthe
Formation La paie des saisonniers Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation La paie des saisonniers Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation La paie des saisonniers Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation La paie des saisonniers Mende 48000 Lozère
Formation La paie des saisonniers Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation La paie des saisonniers Moulins 03000 Allier
Formation La paie des saisonniers Nevers 58000 Nièvre
Formation La paie des saisonniers Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation La paie des saisonniers Périgueux 24000 Dordogne
Formation La paie des saisonniers Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation La paie des saisonniers Poitiers 86000 Vienne
Formation La paie des saisonniers Quimper 29000 Finistère
Formation La paie des saisonniers Reims 51100 Marne
Formation La paie des saisonniers Rodez 12000 Aveyron
Formation La paie des saisonniers Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation La paie des saisonniers Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation La paie des saisonniers Saint Lô 50000 Manche
Formation La paie des saisonniers Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation La paie des saisonniers Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation La paie des saisonniers Valence 26000 Drôme
Formation La paie des saisonniers Vannes 56000 Morbihan
Formation La paie des saisonniers Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation La paie des saisonniers Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation La paie des saisonniers Mont de Marsan 40000 Landes