Objectifs de cette formation de 1 jour

Identifier les différents éléments composant le salaire
Définir la réglementation du droit du travail
Gérer les obligations annuelles de négociation de salaires

DURÉE

1 jour
soit 7 heures

PUBLIC

Chef comptable, comptable

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction
Du 12/02/2020 au 22/07/2024

  • Compétences formateur (6582 réponses clients)
    89%
  • Proximité (2993 réponses clients)
    88%
  • Organisation globale (6577 réponses clients)
    90%
  • Utilité (6567 réponses clients)
    86%

Recommanderiez vous Lexom ? (6496 clients)

OUI à 93% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Matin

1. Différencier les modes de rémunération
  • Rémunération au temps (salaire horaire, salaire mensualisé, conventions de forfait)
  • Rémunération au rendement
  • Rémunération en fonction d'objectifs fixés
  • Rémunération au pourboire
2. Identifier les différents éléments composant le salaire
  • Salaires de base
  • Accessoires du salaire (primes, avantages en nature, pourboires)
  • Heures supplémentaires
  • Frais professionnels
  • Intéressement et participation

Après-midi

3. Distinguer les différentes cotisations
  • Sécurité sociale
  • Assurance chômage
  • Retraite complémentaire
  • Prévoyance complémentaire et retraite supplémentaire
  • Autres contributions et taxes assises sur les salaires
4. Indiquer les rémunérations minimales
  • Le SMIC et les minima conventionnels
  • Rémunération mensuelle minimale
  • Les recommandations patronales
  • Jeunes salariés
5. Identifier les autres principes à respecter en matière de fixation du salaire
  • Egalité salariale
  • Interdiction des discriminations
  • Obligation annuelle de négocier les salaires
Dernière date de modification : 2019-10-23

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom

Arrivez le jour J en toute sérénité !

Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle formation en présentiel et nous savons à quel point il est important pour vous d'en tirer le meilleur parti. Pour vous assurer une expérience optimale, nous vous proposons une opportunité unique : une session d'échange avec votre formateur avant le début de la formation.

Pourquoi participer à cette session d'échange ?

Faites connaissance avec votre formateur avant même le premier jour de formation. Apprenez à connaître son parcours, son expertise et son approche pédagogique. Cette connexion initiale facilite une atmosphère d'apprentissage plus ouverte et engageante.

Profitez de ce temps pour discuter de vos attentes et objectifs spécifiques. Partagez vos expériences antérieures et vos besoins particuliers. Votre formateur pourra ainsi adapter le contenu et les méthodes d'enseignement pour mieux répondre à vos attentes.

Une bonne préparation est la clé du succès. En ayant déjà échangé avec votre formateur, vous serez mieux préparé et plus motivé pour vous investir pleinement dès le premier jour de formation.

Maximisez la réussite de votre formation !

Accès plateforme administrative & pédagogique :

Dès votre inscription, vous disposerez d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative. Vous y trouverez toutes les données relatives à votre formation. Tout au long de votre parcours d'apprentissage, cette plateforme centralisera les échanges entre vous, votre formateur et le Groupe Lexom, afin que toutes les informations utiles vous soient facilement accessibles. Vous pourrez y télécharger votre convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de votre parcours par le formateur, obtenir votre support de cours et bien plus encore...

Auto-évaluation :

Chez LEXOM, nous vous encourageons à être acteur de l'élaboration de votre parcours de formation. C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, vous êtes invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice vous offre la possibilité de vous situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de votre marge de progression, favorisant ainsi votre implication. C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender votre niveau général, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.

Appel avant formation :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.

Emails d'immersions :

Afin de vous accompagner au mieux dans votre parcours d'intégration, vous recevrez régulièrement des mails vous rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui vous permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Plongez au cœur de l'apprentissage !

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort de votre parcours de formation. Riche en échanges d'expériences et en interactions, cette étape vous permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux votre attention et ainsi garantir votre implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle. Chez LEXOM, nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ; c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus votre expérience formative.

Consolidez vos acquis et partagez votre expérience.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.

Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, vous serez invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.

Support de cours :

À l'issue de la formation, vous aurez la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle vous pourrez vous appuyer lors de votre mise en situation professionnelle.

Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution, permettant d'apprécier votre progression, de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur, vous sera délivré à l'issue de la formation.

Avancez avec confiance grâce à nos experts !

Votre formation en présentiel vient de se terminer et vous êtes maintenant prêt(e) à appliquer vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel. Nous savons que la transition de la théorie à la pratique peut parfois poser des défis imprévus. C'est pourquoi nous vous proposons une solution sur mesure : notre option de Tutorat Post-Formation.

Pourquoi choisir le Tutorat Post-Formation ?

Après avoir suivi la formation, bénéficiez d'un accompagnement individualisé, à raison de 8h réparties sur 4 mois. Votre formateur reste à votre disposition pour vous aider à naviguer les premières semaines de mise en pratique. Profitez de conseils adaptés à votre contexte spécifique et renforcez vos acquis.

Faites face à vos responsabilités professionnelles avec assurance, sachant que vous n'êtes pas seul(e) dans cette phase de transition.

Méthodes pédagogiques

  • La méthode pratique utilisée par le formateur fait appel à la réalisation d'exercices. Ils permettent de formaliser les acquis et de réaliser les évaluations et sont utilisés tout au long de la formation. Le formateur utilise également la méthode participative en instaurant un dialogue interactif avec le stagiaire. Combinée à une démonstration théorique percutante, celle-ci permet de prendre en considération le contexte des stagiaires.

Modalités d'évaluation

  • Le questionnement utilisé tout au long de la formation permet au formateur de valider l'atteinte des objectifs pédagogiques. Un feedback à chaud permet un ancrage durable des savoirs.
  • La réalisation d'exercices pratiques peut ponctuer les propos du formateurs à l'issue de chaque thématique.
  • Une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l'issue de la formation.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Le salaire de A à Z - Réglementation

Formation Code Postal Département
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Paris 75000 Paris
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Bordeaux 33300 Gironde
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Montpellier 34000 Hérault
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Lille 59800 Nord
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Lyon 69000 Rhône
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Toulon 83200 Var
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Grenoble 38000 Isère
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Nimes 30000 Gard
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Saint Etienne 42000 Loire
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Orleans 45000 Loiret
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Versailles 78000 Yvelines
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Avignon 84000 Vaucluse
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Evry 91000 Essonne
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Brest 29200 Finistère
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Metz 57050 Moselle
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Caen 14000 Calvados
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Albi 81990 Tarn
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Alençon 61000 Orne
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Amiens 80090 Somme
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Angoulême 16000 Charente
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Auch 32810 Gers
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Aurillac 15000 Cantal
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Auxerre 89000 Yonne
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Besançon 25000 Doubs
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Bourges 18000 Cher
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Cahors 46000 Lot
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Carcassonne 11000 Aude
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Chambéry 73000 Savoie
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Epinal 88000 Vosges
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Evreux 27000 Eure
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Guéret 23000 Creuse
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Laval 53000 Mayenne
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Le Mans 72100 Sarthe
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Mende 48000 Lozère
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Moulins 03000 Allier
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Nevers 58000 Nièvre
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Périgueux 24000 Dordogne
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Poitiers 86000 Vienne
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Quimper 29000 Finistère
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Reims 51100 Marne
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Rodez 12000 Aveyron
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Saint Lô 50000 Manche
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Valence 26000 Drôme
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Vannes 56000 Morbihan
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Le salaire de A à Z - Réglementation Mont de Marsan 40000 Landes