Objectifs de cette formation de 1 jour

Repérer et organiser les compétences de ses collaborateurs
Développer les compétences de ses collaborateurs
Identifier les talents manquants à une équipe

DURÉE

1 jour
soit 7 heures

PUBLIC

Toute personne amenée à assurer un rôle de management

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction
Du 12/02/2020 au 03/07/2024

  • Compétences formateur (6490 réponses clients)
    89%
  • Proximité (2961 réponses clients)
    88%
  • Organisation globale (6484 réponses clients)
    90%
  • Utilité (6474 réponses clients)
    86%

Recommanderiez vous Lexom ? (6406 clients)

OUI à 93% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Matin

1. Identifier les compétences individuelles des collaborateurs
  • Les méthodologies d'identification des compétences
  • Les principaux outils de repérage des talents
  • L'entretien annuel d'évaluation
  • L'entretien professionnel
2. Définir une stratégie d'organisation des compétences
  • Les forces en présence
  • Les fiches de poste
  • Le référentiel de compétences
  • La cartographie des talents

Après-midi

3. Préparer et établir un plan de formation
  • Les acteurs de la formation professionnelle
  • Le budget d'un plan de formation
  • Les moyens de financement
  • Les orientations du plan de formation
4. Préparer un plan de recrutement
  • Les formalités liées à l'embauche
  • Les besoins identifiés lors de l'entretien
  • Les caractéristiques d'un poste à pourvoir
Dernière date de modification : 2023-02-07

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom

Arrivez le jour J en toute sérénité !

Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle formation en présentiel et nous savons à quel point il est important pour vous d'en tirer le meilleur parti. Pour vous assurer une expérience optimale, nous vous proposons une opportunité unique : une session d'échange avec votre formateur avant le début de la formation.

Pourquoi participer à cette session d'échange ?

Faites connaissance avec votre formateur avant même le premier jour de formation. Apprenez à connaître son parcours, son expertise et son approche pédagogique. Cette connexion initiale facilite une atmosphère d'apprentissage plus ouverte et engageante.

Profitez de ce temps pour discuter de vos attentes et objectifs spécifiques. Partagez vos expériences antérieures et vos besoins particuliers. Votre formateur pourra ainsi adapter le contenu et les méthodes d'enseignement pour mieux répondre à vos attentes.

Une bonne préparation est la clé du succès. En ayant déjà échangé avec votre formateur, vous serez mieux préparé et plus motivé pour vous investir pleinement dès le premier jour de formation.

Maximisez la réussite de votre formation !

Accès plateforme administrative & pédagogique :

Dès votre inscription, vous disposerez d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative. Vous y trouverez toutes les données relatives à votre formation. Tout au long de votre parcours d'apprentissage, cette plateforme centralisera les échanges entre vous, votre formateur et le Groupe Lexom, afin que toutes les informations utiles vous soient facilement accessibles. Vous pourrez y télécharger votre convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de votre parcours par le formateur, obtenir votre support de cours et bien plus encore...

Auto-évaluation :

Chez LEXOM, nous vous encourageons à être acteur de l'élaboration de votre parcours de formation. C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, vous êtes invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice vous offre la possibilité de vous situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de votre marge de progression, favorisant ainsi votre implication. C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender votre niveau général, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.

Appel avant formation :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.

Emails d'immersions :

Afin de vous accompagner au mieux dans votre parcours d'intégration, vous recevrez régulièrement des mails vous rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui vous permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Plongez au cœur de l'apprentissage !

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort de votre parcours de formation. Riche en échanges d'expériences et en interactions, cette étape vous permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux votre attention et ainsi garantir votre implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle. Chez LEXOM, nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ; c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus votre expérience formative.

Consolidez vos acquis et partagez votre expérience.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.

Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, vous serez invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.

Support de cours :

À l'issue de la formation, vous aurez la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle vous pourrez vous appuyer lors de votre mise en situation professionnelle.

Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution, permettant d'apprécier votre progression, de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur, vous sera délivré à l'issue de la formation.

Avancez avec confiance grâce à nos experts !

Votre formation en présentiel vient de se terminer et vous êtes maintenant prêt(e) à appliquer vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel. Nous savons que la transition de la théorie à la pratique peut parfois poser des défis imprévus. C'est pourquoi nous vous proposons une solution sur mesure : notre option de Tutorat Post-Formation.

Pourquoi choisir le Tutorat Post-Formation ?

Après avoir suivi la formation, bénéficiez d'un accompagnement individualisé, à raison de 8h réparties sur 4 mois. Votre formateur reste à votre disposition pour vous aider à naviguer les premières semaines de mise en pratique. Profitez de conseils adaptés à votre contexte spécifique et renforcez vos acquis.

Faites face à vos responsabilités professionnelles avec assurance, sachant que vous n'êtes pas seul(e) dans cette phase de transition.

Méthodes pédagogiques

  • La formation est composée à la fois de contenus théoriques permettant de développer les thèmes fondamentaux et de contenus pratiques permettant au formateur de faire le lien entre les sujets traités et l'expérience professionnelle de l'apprenant.

Modalités d'évaluation

  • Au cours de la formation des études de cas ou des exercices seront proposés aux stagiaires pour qu'ils puissent mettre en pratique les savoirs dispensés et ainsi s'approprier les connaissances. À l'issue de la formation des exercices de test (quiz, QCM, etc.) évalueront la bonne acquisition de celles-ci.
  • Une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l'issue de celle-ci.

Villes dans lequelles nous organisons la formation La gestion des talents dans une équipe

Formation Code Postal Département
Formation La gestion des talents dans une équipe Paris 75000 Paris
Formation La gestion des talents dans une équipe Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation La gestion des talents dans une équipe Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation La gestion des talents dans une équipe Bordeaux 33300 Gironde
Formation La gestion des talents dans une équipe Montpellier 34000 Hérault
Formation La gestion des talents dans une équipe Lille 59800 Nord
Formation La gestion des talents dans une équipe Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation La gestion des talents dans une équipe Lyon 69000 Rhône
Formation La gestion des talents dans une équipe Toulon 83200 Var
Formation La gestion des talents dans une équipe Grenoble 38000 Isère
Formation La gestion des talents dans une équipe Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation La gestion des talents dans une équipe Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation La gestion des talents dans une équipe Nimes 30000 Gard
Formation La gestion des talents dans une équipe Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation La gestion des talents dans une équipe Saint Etienne 42000 Loire
Formation La gestion des talents dans une équipe Orleans 45000 Loiret
Formation La gestion des talents dans une équipe Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation La gestion des talents dans une équipe Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation La gestion des talents dans une équipe Versailles 78000 Yvelines
Formation La gestion des talents dans une équipe Avignon 84000 Vaucluse
Formation La gestion des talents dans une équipe Evry 91000 Essonne
Formation La gestion des talents dans une équipe Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation La gestion des talents dans une équipe Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation La gestion des talents dans une équipe Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation La gestion des talents dans une équipe Brest 29200 Finistère
Formation La gestion des talents dans une équipe Metz 57050 Moselle
Formation La gestion des talents dans une équipe Caen 14000 Calvados
Formation La gestion des talents dans une équipe Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation La gestion des talents dans une équipe Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation La gestion des talents dans une équipe La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation La gestion des talents dans une équipe Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation La gestion des talents dans une équipe Albi 81990 Tarn
Formation La gestion des talents dans une équipe Alençon 61000 Orne
Formation La gestion des talents dans une équipe Amiens 80090 Somme
Formation La gestion des talents dans une équipe Angoulême 16000 Charente
Formation La gestion des talents dans une équipe Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation La gestion des talents dans une équipe Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation La gestion des talents dans une équipe Auch 32810 Gers
Formation La gestion des talents dans une équipe Aurillac 15000 Cantal
Formation La gestion des talents dans une équipe Auxerre 89000 Yonne
Formation La gestion des talents dans une équipe Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation La gestion des talents dans une équipe Besançon 25000 Doubs
Formation La gestion des talents dans une équipe Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation La gestion des talents dans une équipe Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation La gestion des talents dans une équipe Bourges 18000 Cher
Formation La gestion des talents dans une équipe Cahors 46000 Lot
Formation La gestion des talents dans une équipe Carcassonne 11000 Aude
Formation La gestion des talents dans une équipe Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation La gestion des talents dans une équipe Chambéry 73000 Savoie
Formation La gestion des talents dans une équipe Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation La gestion des talents dans une équipe Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation La gestion des talents dans une équipe Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation La gestion des talents dans une équipe Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation La gestion des talents dans une équipe Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation La gestion des talents dans une équipe Epinal 88000 Vosges
Formation La gestion des talents dans une équipe Evreux 27000 Eure
Formation La gestion des talents dans une équipe Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation La gestion des talents dans une équipe Guéret 23000 Creuse
Formation La gestion des talents dans une équipe La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation La gestion des talents dans une équipe Laval 53000 Mayenne
Formation La gestion des talents dans une équipe Le Mans 72100 Sarthe
Formation La gestion des talents dans une équipe Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation La gestion des talents dans une équipe Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation La gestion des talents dans une équipe Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation La gestion des talents dans une équipe Mende 48000 Lozère
Formation La gestion des talents dans une équipe Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation La gestion des talents dans une équipe Moulins 03000 Allier
Formation La gestion des talents dans une équipe Nevers 58000 Nièvre
Formation La gestion des talents dans une équipe Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation La gestion des talents dans une équipe Périgueux 24000 Dordogne
Formation La gestion des talents dans une équipe Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation La gestion des talents dans une équipe Poitiers 86000 Vienne
Formation La gestion des talents dans une équipe Quimper 29000 Finistère
Formation La gestion des talents dans une équipe Reims 51100 Marne
Formation La gestion des talents dans une équipe Rodez 12000 Aveyron
Formation La gestion des talents dans une équipe Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation La gestion des talents dans une équipe Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation La gestion des talents dans une équipe Saint Lô 50000 Manche
Formation La gestion des talents dans une équipe Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation La gestion des talents dans une équipe Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation La gestion des talents dans une équipe Valence 26000 Drôme
Formation La gestion des talents dans une équipe Vannes 56000 Morbihan
Formation La gestion des talents dans une équipe Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation La gestion des talents dans une équipe Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation La gestion des talents dans une équipe Mont de Marsan 40000 Landes