- Comprendre la démarche et les méthodes pratiques d'élaboration d'un business plan réussi
- Sélectionner les business plans adaptés pour le développement de son activité
- Appréhender les facteurs clés de succès pour mieux se projeter
- Valider la fiabilité d'un business plan pour mieux savoir convaincre
- Savoir présenter le projet de façon convaincante
Formations : ENTREPRENEURIAT
- Développer son activité indépendante en consulting
- Analyser des besoins de formation
- Traduire ces besoins en situation de face à face pédagogique
- Comprendre et assumer son nouveau rôle de manager de cadres
- Acquérir les pratiques managériales spécifiques à ce type de management
- Aider ses managers à devenir plus autonomes
Formation de formateur
- Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message pédagogique pour mener une bonne formation
- Apprendre à faire face à un groupe en ayant un rôle de formateur
Le tutorat en entreprise
- Sensibiliser et former des collaborateurs d'entreprise afin qu'ils assurent la fonction de tuteur dans l'entreprise
- Acquérir des outils et méthodes d'accompagnement individuel
- Identifier le milieu de la formation professionnelle
- Concevoir une formation dans son intégralité
- Maitriser la prise de parole en public
- Évaluer une formation
- Comprendre les enjeux de la formation
- Se connaître en tant que formateur
- Maîtriser tous les aspects de la préparation d'une formation
- Maîtriser l'animation d'une session de formation
- Comprendre les aspects et enjeux de la communication en formation
- Maîtriser les différents leviers du formateur pour réussir l'animation de ses sessions
- Comprendre les opportunités liées à l'intégration de l'IA dans la stratégie d'entreprise
- Construire une stratégie d'entreprise en utilisant l'IA comme partenaire
- Anticiper les aspect réglementaires et sécuritaires de l'association de l'IA à la stratégie d'entreprise
- Comprendre l'importance de l'AFEST
- Planifier une action de formation adaptée aux attendus spécifiques des apprenants
- Intégrer de la variété dans l'utilisation des méthodes pédagogiques
- Maîtriser les différentes méthodes d'évaluation des compétences
- Pérenniser l'action de formation dans une structure à travers l'amélioration continue
- Faciliter l'apprentissage et la mémorisation des notions en formation à travers le jeu
- Améliorer les interactions au sein d'un groupe d'apprenants
- Renforcer la concentration des apprenants en les concernant par le jeu
Assistant(e) de direction
- Comprendre le rôle de l'assistant de direction
- Maîtriser les outils et méthodes de gestion administrative
- Participer à la planification et au suivi de projets
- Gérer les communications internes et externes