Objectifs de cette formation de 2 jours

Identifier le rôle du manager face aux RPS
Anticiper des situations critiques
Participer à la prévention
Résoudre des situations favorisants l'exposition aux RPS

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

Manager, personnel encadrant

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction
Du 12/02/2020 au 03/07/2024

  • Compétences formateur (6490 réponses clients)
    89%
  • Proximité (2961 réponses clients)
    88%
  • Organisation globale (6484 réponses clients)
    90%
  • Utilité (6474 réponses clients)
    86%

Recommanderiez vous Lexom ? (6406 clients)

OUI à 93% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Identifier les enjeux
  • Définitions des RPS (stress, burn out, conflits, harcèlement, violences, suicide, maladie, changement)
  • Les différents facteurs de risques (organisation du travail, gestion des RH, qualité des relations au sein des équipes, espace de travail, santé physique, etc)
  • Les répercussions sur la santé des salariés (dépression, troubles musculo-squelettiques, troubles du sommeil)
  • Les coûts pour l'entreprise (absentéisme, maladies, baisse de productivité, etc)
  • Des tensions au sein des équipes
  • Multiplication des contentieux

Jour 1 - Après-midi

2. Définir le cadre légal
  • Obligation de résultat
  • Le Document Unique
  • Code du travail
  • ANI
  • Jurisprudence
  • Responsabilité civile et pénale de l'employeur
  • La responsabilité du manager, la délégation de pouvoirs
  • Le droit de retrait du salarié

Jour 2 - Matin

3. Identifier les acteurs de la prévention
  • La Direction
  • Les représentants du personnel
  • Les représentants du CHSCT
  • La Médecine du Travail
  • Psychologues
4. Mettre en place des actions préventives
  • Cerner les facteurs favorables aux salariés
  • Cerner les indicateurs santé, sociaux et psychologiques
  • Les différents types de management respectant le bien être
  • Choisir les méthodes et les outils
  • Repérer les situations à risque
  • Alerter la Direction

Jour 2 - Après-midi

5. Agir sur les risques
  • Mettre en place des critères d'alerte
  • Agir au quotidien dans ses paroles et ses actes
  • Motiver les salariés
  • Instaurer le dialogue, pratiquer l'écoute active
  • Aider un salarié en difficulté
Dernière date de modification : 2019-08-30

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom

Arrivez le jour J en toute sérénité !

Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle formation en présentiel et nous savons à quel point il est important pour vous d'en tirer le meilleur parti. Pour vous assurer une expérience optimale, nous vous proposons une opportunité unique : une session d'échange avec votre formateur avant le début de la formation.

Pourquoi participer à cette session d'échange ?

Faites connaissance avec votre formateur avant même le premier jour de formation. Apprenez à connaître son parcours, son expertise et son approche pédagogique. Cette connexion initiale facilite une atmosphère d'apprentissage plus ouverte et engageante.

Profitez de ce temps pour discuter de vos attentes et objectifs spécifiques. Partagez vos expériences antérieures et vos besoins particuliers. Votre formateur pourra ainsi adapter le contenu et les méthodes d'enseignement pour mieux répondre à vos attentes.

Une bonne préparation est la clé du succès. En ayant déjà échangé avec votre formateur, vous serez mieux préparé et plus motivé pour vous investir pleinement dès le premier jour de formation.

Maximisez la réussite de votre formation !

Accès plateforme administrative & pédagogique :

Dès votre inscription, vous disposerez d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative. Vous y trouverez toutes les données relatives à votre formation. Tout au long de votre parcours d'apprentissage, cette plateforme centralisera les échanges entre vous, votre formateur et le Groupe Lexom, afin que toutes les informations utiles vous soient facilement accessibles. Vous pourrez y télécharger votre convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de votre parcours par le formateur, obtenir votre support de cours et bien plus encore...

Auto-évaluation :

Chez LEXOM, nous vous encourageons à être acteur de l'élaboration de votre parcours de formation. C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, vous êtes invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice vous offre la possibilité de vous situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de votre marge de progression, favorisant ainsi votre implication. C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender votre niveau général, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.

Appel avant formation :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.

Emails d'immersions :

Afin de vous accompagner au mieux dans votre parcours d'intégration, vous recevrez régulièrement des mails vous rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui vous permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Plongez au cœur de l'apprentissage !

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort de votre parcours de formation. Riche en échanges d'expériences et en interactions, cette étape vous permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux votre attention et ainsi garantir votre implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle. Chez LEXOM, nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ; c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus votre expérience formative.

Consolidez vos acquis et partagez votre expérience.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.

Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, vous serez invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.

Support de cours :

À l'issue de la formation, vous aurez la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle vous pourrez vous appuyer lors de votre mise en situation professionnelle.

Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution, permettant d'apprécier votre progression, de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur, vous sera délivré à l'issue de la formation.

Avancez avec confiance grâce à nos experts !

Votre formation en présentiel vient de se terminer et vous êtes maintenant prêt(e) à appliquer vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel. Nous savons que la transition de la théorie à la pratique peut parfois poser des défis imprévus. C'est pourquoi nous vous proposons une solution sur mesure : notre option de Tutorat Post-Formation.

Pourquoi choisir le Tutorat Post-Formation ?

Après avoir suivi la formation, bénéficiez d'un accompagnement individualisé, à raison de 8h réparties sur 4 mois. Votre formateur reste à votre disposition pour vous aider à naviguer les premières semaines de mise en pratique. Profitez de conseils adaptés à votre contexte spécifique et renforcez vos acquis.

Faites face à vos responsabilités professionnelles avec assurance, sachant que vous n'êtes pas seul(e) dans cette phase de transition.

Méthodes pédagogiques

  • Utilisation de méthodes expositives permettant de présenter les concepts importants et de faire le point sur la législation en vigueur
  • Utilisation de méthodes participatives favorisant les échanges, la réflexion commune et le retour d'expérience
  • Le formateur pourra également utiliser des mises en situation et/ou des jeux de rôle

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation
  • L'évaluation pourra prendre la forme d'un quiz, de mises en situation ou au travers d'études de cas
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation

Villes dans lequelles nous organisons la formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS)

Formation Code Postal Département
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Paris 75000 Paris
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Bordeaux 33300 Gironde
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Montpellier 34000 Hérault
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Lille 59800 Nord
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Lyon 69000 Rhône
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Toulon 83200 Var
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Grenoble 38000 Isère
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Nimes 30000 Gard
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Saint Etienne 42000 Loire
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Orleans 45000 Loiret
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Versailles 78000 Yvelines
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Avignon 84000 Vaucluse
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Evry 91000 Essonne
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Brest 29200 Finistère
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Metz 57050 Moselle
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Caen 14000 Calvados
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Albi 81990 Tarn
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Alençon 61000 Orne
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Amiens 80090 Somme
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Angoulême 16000 Charente
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Auch 32810 Gers
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Aurillac 15000 Cantal
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Auxerre 89000 Yonne
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Besançon 25000 Doubs
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Bourges 18000 Cher
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Cahors 46000 Lot
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Carcassonne 11000 Aude
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Chambéry 73000 Savoie
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Epinal 88000 Vosges
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Evreux 27000 Eure
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Guéret 23000 Creuse
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Laval 53000 Mayenne
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Le Mans 72100 Sarthe
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Mende 48000 Lozère
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Moulins 03000 Allier
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Nevers 58000 Nièvre
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Périgueux 24000 Dordogne
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Poitiers 86000 Vienne
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Quimper 29000 Finistère
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Reims 51100 Marne
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Rodez 12000 Aveyron
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Saint Lô 50000 Manche
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Valence 26000 Drôme
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Vannes 56000 Morbihan
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) Mont de Marsan 40000 Landes