Objectifs de cette formation de 2 jours

Répondre au cadre législatif
Evaluer la pénibilité de chaque poste
Mettre en place une démarche de prévention

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

Toute personne amenée à évaluer la pénibilité des salariés au sein de sa structure

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Avis clients :

Score obtenu à partir de 3 sessions et 1 stagiaires

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction
Du 12/02/2020 au 03/07/2024

  • Compétences formateur (6490 réponses clients)
    89%
  • Proximité (2961 réponses clients)
    88%
  • Organisation globale (6484 réponses clients)
    90%
  • Utilité (6474 réponses clients)
    86%

Recommanderiez vous Lexom ? (6406 clients)

OUI à 93% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Définir le cadre juridique
  • Définition de la pénibilité
  • Les décrets
  • Les obligations de prévention
  • Droits et devoirs des salariés
2. Identifier les obligations au sein de l'entreprise
  • Fiches d'exposition, diagnostic préalable
  • Mettre en place un plan de prévention

Jour 1 - Après-midi

3. Mesurer et évaluer la pénibilité
  • Définir les indicateurs et critères de pénibilité
  • Choisir les acteurs
  • Etablir un suivi
  • Évaluer le nombre de salariés touchés
  • Cartographier les risques pour chaque poste
  • Ecouter les salariés

Jour 2 - Matin

4. Mettre en place une démarche de prévention
  • Document Unique
  • Fiches de suivi
  • Rôle du CSE
5. Elaborer une prévention Primaire
  • Améliorer les conditions de travail : mécanisation, équipement de protection
  • Soigner l'ergonomie des postes
  • Changements d'organisation, roulements entre les équipes Soigner le management

Jour 2 - Après-midi

6. Établir une prévention Secondaire et Tertiaire
  • Mettre en place une culture de prévention
  • Favoriser la santé au travail par des formations : gestes et postures, risques chimiques
  • Les managers un poste clef dans la prévention
  • Les SST
  • Départ anticipé en retraite
  • Analyse des pratiques et réflexions sur les mesures à envisager
Dernière date de modification : 2019-10-31

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom

Arrivez le jour J en toute sérénité !

Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle formation en présentiel et nous savons à quel point il est important pour vous d'en tirer le meilleur parti. Pour vous assurer une expérience optimale, nous vous proposons une opportunité unique : une session d'échange avec votre formateur avant le début de la formation.

Pourquoi participer à cette session d'échange ?

Faites connaissance avec votre formateur avant même le premier jour de formation. Apprenez à connaître son parcours, son expertise et son approche pédagogique. Cette connexion initiale facilite une atmosphère d'apprentissage plus ouverte et engageante.

Profitez de ce temps pour discuter de vos attentes et objectifs spécifiques. Partagez vos expériences antérieures et vos besoins particuliers. Votre formateur pourra ainsi adapter le contenu et les méthodes d'enseignement pour mieux répondre à vos attentes.

Une bonne préparation est la clé du succès. En ayant déjà échangé avec votre formateur, vous serez mieux préparé et plus motivé pour vous investir pleinement dès le premier jour de formation.

Maximisez la réussite de votre formation !

Accès plateforme administrative & pédagogique :

Dès votre inscription, vous disposerez d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative. Vous y trouverez toutes les données relatives à votre formation. Tout au long de votre parcours d'apprentissage, cette plateforme centralisera les échanges entre vous, votre formateur et le Groupe Lexom, afin que toutes les informations utiles vous soient facilement accessibles. Vous pourrez y télécharger votre convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de votre parcours par le formateur, obtenir votre support de cours et bien plus encore...

Auto-évaluation :

Chez LEXOM, nous vous encourageons à être acteur de l'élaboration de votre parcours de formation. C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, vous êtes invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice vous offre la possibilité de vous situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de votre marge de progression, favorisant ainsi votre implication. C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender votre niveau général, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.

Appel avant formation :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.

Emails d'immersions :

Afin de vous accompagner au mieux dans votre parcours d'intégration, vous recevrez régulièrement des mails vous rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui vous permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Plongez au cœur de l'apprentissage !

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort de votre parcours de formation. Riche en échanges d'expériences et en interactions, cette étape vous permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux votre attention et ainsi garantir votre implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle. Chez LEXOM, nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ; c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus votre expérience formative.

Consolidez vos acquis et partagez votre expérience.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.

Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, vous serez invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.

Support de cours :

À l'issue de la formation, vous aurez la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle vous pourrez vous appuyer lors de votre mise en situation professionnelle.

Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution, permettant d'apprécier votre progression, de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur, vous sera délivré à l'issue de la formation.

Avancez avec confiance grâce à nos experts !

Votre formation en présentiel vient de se terminer et vous êtes maintenant prêt(e) à appliquer vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel. Nous savons que la transition de la théorie à la pratique peut parfois poser des défis imprévus. C'est pourquoi nous vous proposons une solution sur mesure : notre option de Tutorat Post-Formation.

Pourquoi choisir le Tutorat Post-Formation ?

Après avoir suivi la formation, bénéficiez d'un accompagnement individualisé, à raison de 8h réparties sur 4 mois. Votre formateur reste à votre disposition pour vous aider à naviguer les premières semaines de mise en pratique. Profitez de conseils adaptés à votre contexte spécifique et renforcez vos acquis.

Faites face à vos responsabilités professionnelles avec assurance, sachant que vous n'êtes pas seul(e) dans cette phase de transition.

Méthodes pédagogiques

  • Utilisation de méthodes expositives permettant de présenter les concepts importants et de faire le point sur la législation en vigueur
  • Utilisation de méthodes participatives favorisant les échanges, la réflexion commune et le retour d'expérience
  • Le formateur pourra également utiliser des mises en situation et/ou des jeux de rôle

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation
  • L'évaluation pourra prendre la forme d'un quiz, de mises en situation ou au travers d'études de cas
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation

Villes dans lequelles nous organisons la formation Evaluer la pénibilité au travail

Formation Code Postal Département
Formation Evaluer la pénibilité au travail Paris 75000 Paris
Formation Evaluer la pénibilité au travail Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Evaluer la pénibilité au travail Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Evaluer la pénibilité au travail Bordeaux 33300 Gironde
Formation Evaluer la pénibilité au travail Montpellier 34000 Hérault
Formation Evaluer la pénibilité au travail Lille 59800 Nord
Formation Evaluer la pénibilité au travail Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Evaluer la pénibilité au travail Lyon 69000 Rhône
Formation Evaluer la pénibilité au travail Toulon 83200 Var
Formation Evaluer la pénibilité au travail Grenoble 38000 Isère
Formation Evaluer la pénibilité au travail Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Evaluer la pénibilité au travail Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Evaluer la pénibilité au travail Nimes 30000 Gard
Formation Evaluer la pénibilité au travail Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Evaluer la pénibilité au travail Saint Etienne 42000 Loire
Formation Evaluer la pénibilité au travail Orleans 45000 Loiret
Formation Evaluer la pénibilité au travail Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Evaluer la pénibilité au travail Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Evaluer la pénibilité au travail Versailles 78000 Yvelines
Formation Evaluer la pénibilité au travail Avignon 84000 Vaucluse
Formation Evaluer la pénibilité au travail Evry 91000 Essonne
Formation Evaluer la pénibilité au travail Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Evaluer la pénibilité au travail Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Evaluer la pénibilité au travail Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Evaluer la pénibilité au travail Brest 29200 Finistère
Formation Evaluer la pénibilité au travail Metz 57050 Moselle
Formation Evaluer la pénibilité au travail Caen 14000 Calvados
Formation Evaluer la pénibilité au travail Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Evaluer la pénibilité au travail Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Evaluer la pénibilité au travail La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Evaluer la pénibilité au travail Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Evaluer la pénibilité au travail Albi 81990 Tarn
Formation Evaluer la pénibilité au travail Alençon 61000 Orne
Formation Evaluer la pénibilité au travail Amiens 80090 Somme
Formation Evaluer la pénibilité au travail Angoulême 16000 Charente
Formation Evaluer la pénibilité au travail Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Evaluer la pénibilité au travail Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Evaluer la pénibilité au travail Auch 32810 Gers
Formation Evaluer la pénibilité au travail Aurillac 15000 Cantal
Formation Evaluer la pénibilité au travail Auxerre 89000 Yonne
Formation Evaluer la pénibilité au travail Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Evaluer la pénibilité au travail Besançon 25000 Doubs
Formation Evaluer la pénibilité au travail Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Evaluer la pénibilité au travail Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Evaluer la pénibilité au travail Bourges 18000 Cher
Formation Evaluer la pénibilité au travail Cahors 46000 Lot
Formation Evaluer la pénibilité au travail Carcassonne 11000 Aude
Formation Evaluer la pénibilité au travail Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Evaluer la pénibilité au travail Chambéry 73000 Savoie
Formation Evaluer la pénibilité au travail Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Evaluer la pénibilité au travail Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Evaluer la pénibilité au travail Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Evaluer la pénibilité au travail Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Evaluer la pénibilité au travail Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Evaluer la pénibilité au travail Epinal 88000 Vosges
Formation Evaluer la pénibilité au travail Evreux 27000 Eure
Formation Evaluer la pénibilité au travail Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Evaluer la pénibilité au travail Guéret 23000 Creuse
Formation Evaluer la pénibilité au travail La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Evaluer la pénibilité au travail Laval 53000 Mayenne
Formation Evaluer la pénibilité au travail Le Mans 72100 Sarthe
Formation Evaluer la pénibilité au travail Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Evaluer la pénibilité au travail Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Evaluer la pénibilité au travail Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Evaluer la pénibilité au travail Mende 48000 Lozère
Formation Evaluer la pénibilité au travail Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Evaluer la pénibilité au travail Moulins 03000 Allier
Formation Evaluer la pénibilité au travail Nevers 58000 Nièvre
Formation Evaluer la pénibilité au travail Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Evaluer la pénibilité au travail Périgueux 24000 Dordogne
Formation Evaluer la pénibilité au travail Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Evaluer la pénibilité au travail Poitiers 86000 Vienne
Formation Evaluer la pénibilité au travail Quimper 29000 Finistère
Formation Evaluer la pénibilité au travail Reims 51100 Marne
Formation Evaluer la pénibilité au travail Rodez 12000 Aveyron
Formation Evaluer la pénibilité au travail Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Evaluer la pénibilité au travail Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Evaluer la pénibilité au travail Saint Lô 50000 Manche
Formation Evaluer la pénibilité au travail Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Evaluer la pénibilité au travail Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Evaluer la pénibilité au travail Valence 26000 Drôme
Formation Evaluer la pénibilité au travail Vannes 56000 Morbihan
Formation Evaluer la pénibilité au travail Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Evaluer la pénibilité au travail Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Evaluer la pénibilité au travail Mont de Marsan 40000 Landes